Levensfasebewust personeelsbeleid

Hoe zorgen we ervoor dat werknemers tot hun pensioengerechtigde leeftijd gemotiveerd en gezond aan de slag blijven en ze werk doen dat past bij hun fysieke en mentale gesteldheid? Immers, alleen al door het simpele feit dat we ouder worden, gaat onze belastbaarheid erop achteruit. Dit gebeurt dus niet door het werk alleen. Bij een verminderde belastbaarheid moet werk worden gezocht dat blijft passen bij onze mogelijkheden. Dit kan variëren van kleine aanpassingen in het huidige werk tot een geheel andere taak binnen het bedrijf.

Het advies is: pak dit in een vroegtijdig stadium op. Werknemers zullen dit zelf moeten aankaarten, werkgevers zullen hier ruimte voor moeten maken en moeten meedenken in oplossingen. Want door nu aanpassingen in het werk door te voeren en tijdig bij- of om te scholen, kunnen werknemers gezond en met plezier hun pensioen halen.

In de netwerkbijeenkomst van 31 januari 2006 is uitgebreid aandacht besteed aan verschillende vormen van leeftijdsbewust personeelsbeleid. Download het verslag en het bijbehorende discussiestuk.
Daarnaast is de VNP sinds 2007 actief bezig met dit onderwerp. Handige en relevante stukken vind je hieronder.

Lees ook:
Langer doorwerken is vaak niet mogelijk (managersonline.nl, 24 juni 2009)

Downloads

Beschikbare downloads over dit onderwerp: (voor sommige bestanden dient u in te loggen bovenaan deze pagina)

AWVN presentatie AWVN presentatie 226206 kb
AWVN-sheets met zes stellingen AWVN-sheets met zes stellingen 43072 kb
interview Diny Leppers interview Diny Leppers 112938 kb
Presentatie FNV Bondgenoten Presentatie FNV Bondgenoten 523435 kb
Presentatie Hans van Krimpen Presentatie Hans van Krimpen 1612586 kb
presentatie Human Capital Group presentatie Human Capital Group 664682 kb
Rapport discussie EVC als levensfasebeleidsinstrument in pkgv Rapport discussie EVC als levensfasebeleidsinstrument in pkgv 145249 kb
Werkbeleeftijd: trends in de relatie tussen werkbeleving en leeftijd in Nederland Werkbeleeftijd: trends in de relatie tussen werkbeleving en leeftijd in Nederland 299999 kb