Persoonsgebonden maatregelen heatstress

Technisch

  1. Zorg dat er een koele (thermisch neutraal: 23 + of - 2 graden Celsius) rust- en pauzeruimte ter beschikking staat.
  2. Verlaag de fysieke belasting van de taak door ergonomische verbeteringen.
  3. Zorg voor voldoende vochtaanvullende dranken met een laag of geen suikergehalte, liefst koolzuurvrij en cafeïnevrij. Soep is goed en kan een goede zoutaanvulling zijn.
  4. Schaf materiaal aan voor persoonlijke monitoring.
  5. Zorg dat de medewerkers de beschikking hebben over de juiste werkkleding (zie het protocol beheersen warmtebelasting in de papier- en kartonindustrie  (.pdf, 2004)).

Organisatorisch

  1. Maak de medewerker inclusief management en middelmanagement bewust van de gevaren van hittebelasting.
  2. Stel werkinstructies op voor het toepassen van de minst belastende manier.
  3. Iedere werknemer kan altijd zelf het werk onderbreken als de werknemer aan zijn maximale belasting zit.
  4. Laat het werk door meerdere werknemers uitvoeren.
  5. Werk met goede werk-rustschema’s.
  6. Stimuleer de werknemers voldoende te drinken.
  7. Maak goede afspraken over het inschakelen van medische hulp en vervoer door hulpverlening.
  8. Zet alleen werknemers met een goede gezondheid in.
  9. Zwangere vrouwen mogen geen hittebelast werk verrichten!
  10. Zet alleen vooraf gekeurde medewerkers in voor werkzaamheden in categorie rood.
  11. Stel alle blootgestelde werknemers in de gelegenheid een PMO te ondergaan.
  12. Instrueer de medewerkers met betrekking tot persoonlijke monitoring.
  13. Laat de werkzaamheden in tweetallen uitvoeren.
  14. Zorg dat er altijd toezicht is door een leidinggevende bij de werkzaamheden.
  15. Zorg dat de BHV beschikbaar is.
  16. Maak hittebelasting een onderdeel van het leeftijdsbewust personeelsbeleid.

Opmerkingen

Een goed opgesteld en uitgevoerd opleidings- en trainingsprogramma met betrekking tot hittebelasting van alle betrokken medewerkers, inclusief de BHV-organisatie, is van groot belang.
Breng opdrachtnemers die hittebelastend werk gaan verrichten op de hoogte van het protocol!